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锻造强军兴军士官方阵——武警水电八支队培育能打胜仗士官队伍记事

  新华社重庆9月18日电题:锻造强军兴军士官方阵——武警水电八支队培育能打胜仗士官队伍记事

  蔡必维、陆炜、吴杰

  大型装备公路长途机动、爆挖结合抢通救援道路、分层接力快挖堰塞湖泄洪槽、多种技术手段危坝加高除险……9月中旬,重庆某地,武警水电八支队一场实战化条件下应急救援演练激战正酣。其中,参演人员86%是士官、涉及9类76种专业岗位。

  聚焦能打仗,育人树导向。走进这支士官比例占兵员总数77%,62%士官持有中高级职业资格证书和特种装备操作证的专业化部队,一条通过拓宽渠道、交叉换岗、实践磨砺,锻造能打胜仗士官人才队伍的抓建脉络逐渐清晰。

  拓宽渠道抓培养,铺设士官成才“快车道”

  下士宋健参加水电部队优秀士官教练员集训并取得“水电部队优秀教练员”称号。然而,刚刚接到参训通知时,他却有些懵:如此高规格比赛,怎能轮到刚选取士官的他参加?

  支队长李建平介绍,支队在年初筹划士官人才队伍建设时,依托《兵员信息管理系统》建立“骨干苗子储备数据库”,全程选苗育苗,依据岗位专业、区分梯次结构,将全体士官纳入培训对象,扩大高级士官编配比例,通过预留梯层空间,提早培养和储备士官人才。

  半个月的教练员集训,让刚刚转入士官行列的宋健收获颇丰:找准了目标,掌握了方法,提高了能力,赢得了荣誉。

  事实上,这种超常规培养士官人才的例子在支队很常见。海拔4100米的西藏旁多水利枢纽练兵工程,采用全断面岩石隧道掘进技术,这在全世界尚属首次。面对如此难啃的硬骨头,支队大胆推行“送学代训”培养模式,不论资排辈,组织3个批次66名士官赴广州参加操作维修培训。学成归来后,他们自主完成了设备远距离转运、安装调试和钻探掘进,先后6项技术革新填补了世界高海拔TBM(全断面岩石隧道掘进机)施工的空白。

  交叉换岗促融合,成就抢险技术“多面手”

  今年6月,重庆酉阳大面积山体滑坡,形成一个库容约30万立方米的堰塞湖。四级警士长、爆破手樊伟带领党员突击队搬运、钻孔、放药、爆破,36小时不下火线,成功处置险情。

  然而,熟悉樊伟的人都知道,三年前他早已是拿奖拿到手软的测量界“技术大拿”。突然转行干爆破,能否实现转身?能否同样出彩?

  对此,支队有着深层考虑:让樊伟换岗,一方面是爆破工种人员紧缺,更重要的是为建设“一专多能、一兵多用、技战一体、系统培养、多元发展”的士官队伍储备人才。

  2013年,推土机操作手李小红突然接到去广州学习TBM操作的通知。先后干过炊事员、电工、挖掘机操作手的他,对于转岗并不感到意外。为尽快掌握整个系统的操作与维护技术,只有初中文化的他,查阅了大量书籍,记下21本学习笔记。

  据了解,支队定期组织专业岗位轮训、邀请专家教授辅导授课、外送骨干实施培训。近年来,他们每年安排近三分之一的士官进行岗位轮换,熟练掌握两项以上技能的士官占士官总数的47%,一大批一专多能的复合型人才在部队建设中崭露头角。

  任务牵引强本领,打造应急救援“主力军”

  士官队伍是部队建设的脊梁和骨干。士官队伍强,部队战斗力的基础就牢固,完成任务就有了可靠保证。

  然而,部队调整转型后,缺少施工平台,技术实力如何保证?“必须始终把遂行应急救援任务作为强化士官本领的加油站。”支队政委陈义明说。

  四川芦山抗震救灾、西藏甲玛山体滑坡救援、重庆酉阳堰塞湖排险等20余次重大抢险救援任务中,挖掘机、装载机、推土机等大型设备操作,钻探、爆破、测量等基础性工作都由支队各类士官“挑大梁”。

  四级警士长侯中国入伍后参加抢险救援行动20多次。2012年,在执行抢险任务途中,因路面泥泞,许多车辆不同程度深陷泥坑,影响部队救援进度。

  能不能发明一种在泥泞道路不陷车的工具?抢险结束后,侯中国一头扎进修理库,经过2年多上百次的模型改装试验,由他牵头攻关的“车辆陷车自救器”横空出世。随后,这项发明多次应用于演习和抢险实战,并在水电部队全面推广。侯中国个人荣立三等功1次,被武警部队评为“优秀士官人才奖”二等奖。

  一大批打仗型士官人才脱颖而出,成为助推部队战斗力跃升的强大“引擎”。近两年,支队先后有6名士官获得武警部队“优秀士官人才奖”,1名士官获得“全国优秀技术能手”称号,支队作为警种部队唯一一个团级单位被武警部队评为“士官队伍建设先进支队”。

 
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